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In 各州华堂,彭亨华人社团联合会

方天兴:避免“缺勤5年”重演‧公仆值勤素质须加强

(彭亨‧而连突3日讯)华总会长丹斯里方天兴呼吁政府加强公共服务领域的值勤素质和水平,以免再度出现“教育部一名职员缺勤5年后才被开除”的事件重演。

他认为,政府机构旗下的教育部拥有50万名职员,在每年的财政预算案中都获得中央政府最多的拨款(例如明年的预算案中获得450亿令吉),因此教育部须以身作则,全面杜绝纪律歪风,并对有关涉及者采取最及时的严厉行动。

他针对教育部秘书长拿督斯里阿里雅斯最近披露“缺勤是该部门最大纪律问题”的声明表示震惊和关注,希望政府正视和从速纠正,避免“上梁不正下梁歪”。

方天兴也是彭亨华人社团联合会会长,他出席而连突华人社团联合会主持彭亨华团第16届理事会第6次会议时,发表谈话。

出席者包括署理会长拿督林广有,副会长拿督斯里蔡兆生、拿督曾玟祯,正副总秘书拿督林冈龙与拿督王丽春、财政拿督黄国兴以及妇女组主席拿督林火莉等人。会议较后也把此课题列为议决案。

 

纪律行动须及时到位

方天兴说,有关事件中,其中一名教育部职员缺勤的最高纪录是2000天(相等于缺勤5年)而最终被开除的事件令人吃惊。他说,不止教育工作的部门机构,这种严重现象也不应该在任何公共服务领域出现,绝对是失败、失策和失责的不良的案例!

“虽然是个案,但不论任何理由,包括当局所指的“发生在偏远学校”或“校长多番劝告不得要领”都好,都是无法取信于民的,这将严重打击政府向来落实和极力推行的“关键绩效指标”(KPI)。”

他认为,即使是纪律行动,或是最严厉的开除行动都好,都必须及时到位,如果是“纠结5年”后才开除,何来“严厉纪律行动”?

“我国拥有160万名公务员,希望这个不可思议的不良个案绝不在任何公共服务体系内重演,除了影响政府形象,打击整体公务服务领域的服务素质和浪费公帑外,也对其他绝大多数尽责的公务员极不公平。”

除了教育部,方天兴也希望政府加强监督和管制整个公共服务体系的操作水平和作业标准,在致力提升公务员薪酬和福利之余,也必须强化质量与工作态度,严守纪律,为民服务的氛围和精神。

 

方天兴(前排左四)主持彭亨华团会议後与众理事合影。左一起是林火莉、曾玟祯、林广有,右一起是王丽春、黄国兴、林冈龙与蔡兆生。(图:星洲日报)

 

文章来源:星洲日报·2017.12.03

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